Inbedrijfsteller gebouwautomatisering
Wat houdt deze vacature in?
Als inbedrijfsteller gebouwautomatisering ben je verantwoordelijk voor het inbedrijfstellen en beheren van de gebouwautomatisering van jouw projecten.
De software engineer maakt de software en draagt deze over aan de inbedrijfsteller. De inbedrijfsteller gaat het project testen en inbedrijfstellen. Jouw werkzaamheden bestaan dan uit het hardware-matig testen van de installatie om vervolgens de installatie softwarematig inbedrijf te stellen.
Als de gehele installatie goed functioneert in overeenstemming met de opdrachtgever, geef je een instructie over de bediening en gebruik van de installatie aan de gebruiker.
Na oplevering blijf je het project volgen via beheer op afstand. Daarnaast overleg je met de gebruiker of alles naar wens is en kijk je of de besturing van de installatie geoptimaliseerd kan worden en onderhoud je het gebouwbeheersysteem in samenwerking met de serviceafdeling.
Jouw werkzaamheden
-
- Inbedrijfstellen, testen en controleren functionele werking gebouwautomatisering;
- Begeleiden afnames met opdrachtgever;
- Installaties monitoren op afstand;
- Optimaliseren GBS na oplevering;
- Storingen analyseren en oplossen.
Jouw kwaliteiten
-
- Enkele jaren ervaring in de gebouwautomatisering;
- Zelfstandig kunnen werken;
- Een teamspeler zijn;
- Enkele jaren ervaring met inbedrijfstellingen van Priva software is een pré.
Wat heb je nodig voor deze baan?
-
- MBO4/HBO denkniveau;
- Kennis mat meet en regeltechniek;
- In bezit van rijbewijs B.
Wat krijg je er voor terug?
- 40-urige werkweek;
- Prima arbeidsvoorwaarden zoals 25 snipperdagen, 13 ATV dagen en je krijgt een auto, laptop en telefoon van de zaak;
- Je mag meebouwen en beslissen betreft de ontwikkeling en groei van Smartworxs;
- Fijne werksfeer;
- Werken in Zuidwest Nederland, waar geen files voorkomen.
Wat mag je verwachten van Smartworxs?
- Je gaat werken bij één van de mooiste en gaafste bedrijven van Zeeland;
- Je komt in een werkomgeving waarbij vrijheid, zelfstandigheid en vooral plezier voorop staat;
- Doormiddel van een opleidingsplan kun je blijven ontwikkelen en doorgroeien;
- Je krijgt goede arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregeling PMT en een fietsplan;
- Gekkigheid, zoals leuke bedrijfsuitjes, personeelsvereniging.
